Blog & Haberler

HEPSİ
HABERLER
Blog
Anahtar Kelimeye göre Ara

Aradığınız kriterlere uygun sonuç bulunamadı.

Ödeme Emrine Karşı İtiraz Davaları Sonucu Hükmedilen Haksız Çıkma Zammı Uygulaması İptal Edildi!
Yazan: Gamze Telli | 16 Ağustos 2022
Ödeme Emrine Karşı İtiraz Davaları Sonucu Hükmedilen Haksız Çıkma Zammı Uygulaması İptal Edildi!
6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un (‘’6183 sayılı Kanun’’) 58. Maddesinin 5.fıkrasında yer alan ve “ödeme emrine karşı açılan davaların reddi halinde %10 haksız çıkma zammı tahsil edilmesini” öngören düzenlemenin, 02.08.2022 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan...
Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapıldı
Yazan: Gamze Telli | 11 Ağustos 2021
Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapıldı
27 Temmuz 2021 tarihinde 31550 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’’ (‘’Yönetmelik’’) ile profesyonel ve ağır vasıta ehliyetiyle taşıt...
İcra Ve İflâs Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Yayımlandı
Yazan: Gamze Telli | 24 Haziran 2021
İcra Ve İflâs Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Yayımlandı
19 Haziran 2021 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan 7327 Sayılı ‘’İcra ve İflas Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’’ (‘’Kanun’’) ile iflas müdürlüklerinin iş kalitesini iyileştirmek,
Konkordato İlan Edilen İşyerlerinde Ücret Alacaklarını Alamayan İşçilerin Yararlanabilecekleri Fon: Ücret Garanti Fonu
Yazan: Gamze Telli | 11 Eylül 2020
Konkordato İlan Edilen İşyerlerinde Ücret Alacaklarını Alamayan İşçilerin Yararlanabilecekleri Fon: Ücret Garanti Fonu
28.02.2018 tarihinde 2004 sayılı İcra İflas Kanunu’nun (“İİK”) 285.maddesine getirilen düzenleme ile günümüzde sıkça duyduğumuz “Konkordato” hukuk düzeni içerisinde yer bulmuştur. Peki, konkordato hangi hallerde talep edilebilir?
Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 26.03.2020 Tarihinde Yayımlandı! Peki, İlgili Kanun ile İşverenleri ve Çalışanları Etkileyen Hangi Düzenlemeler Getirildi?
Yazan: Gamze Telli | 30 Mart 2020
Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 26.03.2020 Tarihinde Yayımlandı! Peki, İlgili Kanun ile İşverenleri ve Çalışanları Etkileyen Hangi Düzenlemeler Getirildi?
Kanun, 26.03.2020 tarihinde Resmi Gazetenin 31080 (Mükerrer) sayısında yayımlanmıştır.
Covid-19 Salgını Yargılama Faaliyetlerini Nasıl Etkiledi?
Yazan: Gamze Telli | 27 Mart 2020
Covid-19 Salgını Yargılama Faaliyetlerini Nasıl Etkiledi?
Salgının Türkiye’de de görülmesine takiben yargılama faaliyetlerini de kapsayacak şekilde artırılmış tedbirlerin kapsamı kademeli olarak genişletilmiştir.
Covid-19 Kapsamında Uzaktan Çalışma ve Telafi Çalışmasının Değerlendirilmesi
Yazan: Gamze Telli | 26 Mart 2020
Covid-19 Kapsamında Uzaktan Çalışma ve Telafi Çalışmasının Değerlendirilmesi
COVID-19’un hızla yayılmasının önlenmesi kapsamında pek çok işverenin, uzaktan çalışma modelini uygulamaya başladığını görmekteyiz.
Koronavirüs Sebebiyle Düzenleme Altına Alınan Kısa Çalışma Ödeneği, İşletmelere Biraz da Olsa Nefes Aldıracak!
Yazan: Gamze Telli | 24 Mart 2020
Koronavirüs Sebebiyle Düzenleme Altına Alınan Kısa Çalışma Ödeneği, İşletmelere Biraz da Olsa Nefes Aldıracak!
18.03.2020 tarihinde açıklanan “Ekonomik İstikrar Kalkanı Paketi”nde yer alan
Yönetim Kurulunun İbrası
Yazan: Gamze Telli | 23 Kasım 2017
Yönetim Kurulunun İbrası
TTK’nın 436. maddesinin 1. fıkrasında düzenlenmiş olduğu üzere pay sahibi, gerek kendisi ile ortağı olduğu şirket arasındaki gerekse eşi, alt ve üstsoyu veya bunların ortağı oldukları şahıs şirketleri ya da hâkimiyetleri altındaki sermaye şirketleri ile ortağı olduğu...
Emeklilik Sebebiyle Iş Akdi Feshi
Yazan: Gamze Telli | 30 Mayıs 2017
Emeklilik Sebebiyle Iş Akdi Feshi
Mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesi, işçinin kıdem tazminatına hak kazanacağı halleri düzenlemiştir. Mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesinin 5. Fıkrası ise; işçiye belirli bir prim gün sayısını ve sigortalılık yılını doldurması halinde kendi isteği ile işten ayrılma ve bunun neticesinde kıdem tazminatı alma hakkı tanımaktadır.
İş davalarında tazminat hesaplamaları ve zamanaşımı süreleri
Yazan: Gamze Telli | 07 Şubat 2017
İş davalarında tazminat hesaplamaları ve zamanaşımı süreleri
4857 sayılı İş Kanunumuz uyarınca işçi ve işveren arasında kurulan iş ilişkisinin sona erme biçimine göre tarafların tazminat ödeme yükümlülüğü doğmaktadır.
Özelleştirme sonrasında İşçilerin Hukuki Durumu
Yazan: Gamze Telli | 02 Şubat 2017
Özelleştirme sonrasında İşçilerin Hukuki Durumu
Özelleştirme programındaki herhangi bir kuruluşun personeli, İdare tarafından özelleştirilecek kuruluşlarda görevlendirilebilir ve yetkilendirilebilirler.